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职场小白适合读什么书 职场小白应该注意什么

admin11个月前 (09-07)职场352

  

从职场小白到部门主管,你不得不读的五本书

              文:树獭先生

  我们都很普通,但是,这并不妨碍我们想变得更优秀的想法。

  常有人跟我开玩笑:人丑就要多读书。书中自有颜如玉,书中自有黄金屋,还愁你穷和丑吗?话不多说,切入正题。我从我上个月看过的三十多本书里挑出这五本,送给还在迷茫中的你。

   1.《优秀的绵羊》

  在别人眼里,我们是头顶着光环的大学生。

  我们起早贪黑,刻苦学习,每门成绩都是优异,每年都拿奖学金。我们是学校里的三好学生。我们彬彬有礼,讨人喜欢,亲和帅气,口若悬河,八面玲珑。我们是大家口中的别人家的孩子。

  可是另一方面,我们胆小怕事,缺乏锻炼,我们害怕遇到风险,我们不敢犯错误,我们担心我们不能成功,我们缺乏创新意识与对新生活的想象力。

  我们没有独立思考的能力,只是被动地去做周围所有人都认为理所应当的事。我们顶着大学生的光环,却难以承受这个社会的残酷与现实。

  这就是我们现在教育的现状。大学的本意是要让我们学习到创造自我、认识自我、培养独立的思辨能力,但是,现在我们的追求只是全优的成绩,他人的认可,一份好的工作。大学的意义荡然无存。

  这是一本全面分析现在教育体系与应对措施的书,主要从大学的意义。我们应该从大学里学到什么是什么在无形中影响着我们的教育几个方面分析。适合在读大学生以及刚毕业的大学生,看看自己在大学中获得了什么,缺失了什么,及时查漏补缺。

   2.《沟通的艺术:看入人里,看入人外》

  刚进入职场的我们,不知道如何把握与别人交流的分寸。要么唯唯诺诺,被老前辈任意差使,要么讲话太不知分寸,经常遭人白眼。我们可能意识到了沟通的重要性,我们也想练就一张三寸不烂之舌,与别人拉近关系。但是,我们却不知从哪里下手。

  这本书强调的是人际关系的交流本质,夹杂着一些简单的心理学知识。主要包括我们在沟通中扮演的角色,以及我们与对方信息传送与接收信息产生差异的分析,增强沟通氛围,处理人际冲沟通方法。

  是一门实用性特别强的书。适合想提高自己沟通能力的人士以及刚入职场的大学生。

   3.《日常生活中的思维导图》

  思维导图是一种帮助大家超越“自我思维极限”的“大脑使用说明书”,让你通过一些简单的写写画画,体会出对一件事情的思维人认识过程,以及如何将它运用到生活中,改变生活方式,改善沟通质量。

  制作思维导图是将画在中央的主题逐渐细化分解的过程。这个过程可以帮助我们从不同角度透彻地分析一个主题。还可以纵观全局,注意到信息之间的联系。

  本书主要从思维导图的认识、思维导图的应用,以及如何画出思维导图几个方面来分析。其中应用分为日常生活篇、学习篇、职场篇。适合各类人群。

   4.《横向领导力》

  如果你觉得自己在职场庸庸碌碌,想但是你却并不想过这一眼就望到底的人生。你想跟他人友好合作,想提升自己在办公室的地位,想要进步却不知道从哪里下手,我推荐你看《横向领导力》

  这本书并不是告诉你如何成为一个领导者,也不是教你一个好的领导者应该怎么做。而是,当你跟同事处于同一种平等的地位的时候,如何靠自己的表达方式以及处事方法,顺利与大家合作,让他人听取你的意见,接受你的想法,将局面往好转的方向带动,直到完成项目或问题解决。这样,你就算成功了。

  本书主要从目标整理术、思考整理术、计划修正术、激励管理术、反馈的艺术等五项技能手把手教你在办公室站稳脚跟。

   5.《坚持:一种可以养成的习惯》

  这是我最喜欢的一本书,简单实用,分分钟掌握精髓,应用到实际生活中。

  我们经常会做一些计划然后因为各种原因半途而废,想减肥,想考研,想坚持写作,但是我们都没坚持下去。我们以为是自己太懒了,我们的自制力太差了,我们无药可救了。其实不然,我们只看到了表面的现象,却并没有认识到本质的问题。

  本书从坚持一个好习惯的三个阶段来分析:反抗期,不稳定期,倦怠期。分析三个阶段的特征、心理活动。可能失败的原因以及如何解决等几个方面。让你不再感性地认知放弃,顺利完成自己的打卡计划。

  

适合职场阅读的书籍

  适合职场阅读的书籍

  适合职场阅读的书籍,古语有云:“活到老,学到老”,因此可见学习是每时每刻都必要的,而阅读书籍是有效学习的途径之一。不管是刚步入职场的新人,还是工作多年的老员工,在职场上依旧有很多值得深思的问题,所以下面我给大家推荐一些适合职场阅读的书籍,让你能在学习、工作和娱乐的平衡中游刃有余。

  适合职场阅读的书籍1

  一、《高效能人士的七个习惯》(史蒂芬·柯维)

  简介:这本书是中国商界最经典、最著名的一部培训教材;世界500强企业必备培训课程。奥巴马、克林顿、普京、李开复、肯布兰佳、《一分钟经理》的肯布兰佳、华人成功学权威陈安之、《纽约时报》《福布斯》《财富》等皆鼎力推荐阅读。

  这本书精选了柯维博士“七个习惯”的最核心思想和方法,为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用最少的时间,参透高效能人士的持续成功之路。

  不仅是企业、组织机构,更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。改变人的思维方式和行为方式。这种改变甚至帮助实现一个国家的强大。

  二、《远见》(布赖恩·费瑟斯通豪)

  简介:成功的职业生涯不在于找到热爱的工作,而在于建立起你热爱的生活。

  我们期盼梦想,但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了,而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作,用新的方法建立可持续的职业生涯。

  奥美互动全球首席执行官布赖恩费瑟斯通豪在《远见》中,向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段,教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。

  《远见》提供了实用的练习、工具和案例,带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作,平衡工作与生活,规划职业生涯的45年。

  三、《拥抱十年后的自己》(Lydia木木)

  简介:本书是作者十余年工作经验的总结,分四个章节为读者阐述职场生存的本质。

  “直面自己学会选择”

  “职业规划到底有多重要”

  “让你如虎添翼的工作技巧”

  “无论工作还是生活拎得清最重要”

  作者将自己的工作经验毫无保留的和盘托出,旨在帮助更多的年轻人找到职场的方向,让年轻人早日意识到“我们到底是在为什么而工作”,这些工作理念和工作技巧非常值得工作十年以内的读者认真学习。

  适合职场阅读的书籍2

  一、《史蒂夫乔布斯传》

  对于我个人来说,从大学开始就特别喜欢读人物传记、企业传记,书中故事总是那么深邃和鼓舞人心。《史蒂夫乔布斯传》也是如此,前前后后我了五遍,每一次读都有不同的感受体会,收获颇多。

  作为乔帮主唯一授权的官方传记,书中详尽、毫无掩饰地讲述了他过往经历,对我们既有警示意义,又有启示意义。

  相信我,读完本书,几乎所有人都会膜拜乔帮主!我们不得不承认,乔布斯这个伟大的天才,改变了世界!

  二、《职场动物进化手册》

  作者雾满拦江是十几年以前天涯论坛的著名写手,他写过很多历史类的书籍,不过并不为大家所推荐,甚至很多人批判他在历史方面误人子弟。

  我个人比较关注的是老雾在写社会写人性方面的功底,此书读完之后真的赞不绝口,写的非常通透,给我的职场生涯颇多影响和启发。

  他这本职场类的《职场动物进化手册》备受推崇,书中提出很多作者自创的“职场性格模型”,内容相当得接地气,比较颠覆学生党、小白党们对职场的认知,但又确实是现实。

  三、《被讨厌的勇气》

  这本书的副标题是“自我启发之父阿德勒的哲学课”,所以我们可以看到贯穿整本书的是心理学“三巨头”之一的`阿德勒的哲学思想。

  全书以对话录的形式把阿德勒错综复杂的心理学与实际相结合,通俗地表达出来,教我们如何用自己的双手在复杂的生活中获得真正的幸福,读起来觉得很惊艳。

  这里我摘抄几段,大家感受一下:

   1、并非是“世界”本身复杂,完全是“你”把世界看得复杂。

   2、比起别人如何看自己,我更关心自己过得如何。“不想被人讨厌”是我的课题,但“是否讨厌我”却是别人的课题。

   3、你不是为了满足他人的期待而活,他人也不是为了满足你的期待而活。

  反正就是一本分分钟划重点的书!哦对了,此书还被拍成同名日剧,评分很高哦~

  四、《小强升职记》

  这本书讲的是职场菜鸟小强,在项目经理的教导下,一步步学会时间管理,最终升职加薪重塑自我的成长故事。书中内容可以算是我个人在时间管理上的启蒙。诸如番茄工作法、猴子法则、四象限法则等等重要方法都一一做了介绍,实用性很强,看完之后,我反正是再没有在网上买过任何有关时间管理的知识付费了。

  养成一些良好的生活习惯,学会把事情做好分类,掌握一些时间管理办法,确实是能够把你从繁杂的事务中解救出来,生活也就更加美好。

  个人认为全书核心:一次只做一件事。

  刚步入职场,或即将步入职场的朋友们建议好好阅读本书,真的会让你少走很多弯路。

  适合职场阅读的书籍3

  《拖延心理学》

  从学生到科学家,从秘书到总裁,从家庭主妇到销售员,拖延的问题几乎会影响到每一个人。本书的两位作者基于他们倍受好评和极具开创性的拖延工作坊和从众多心理咨询领域中汲取的丰富理论和经验,对拖延作了一次仔细、详尽、有时也颇为幽默的探索。

  通过鉴别和检查那些我们将事情推掉的背后原因——对失败、成功、控制、疏远和依附的恐惧,加上我们的时间概念问题和大脑的神经学因素——为我们学会怎样理解拖延的冲动以及怎样以全新方式采取行动做了一件非常扎实的基础工作。

  作者为我们提供了达成目标、管理时间、谋求支持和处理压力等一系列方案来克服拖延问题,她们提供的方案极为实用并经受过实践的检验。本书还考虑到工作和生活节奏不断加快的当代文化诉求,以及诸如注意力缺失紊乱症、执行功能障碍症等神经认知问题对拖延的影响。本书甚至还为生活和工作在拖延者身边的人群提供了不少实用性建议。

  《卓有成效的管理者》

  一位卓有成效的管理者,一般具有以下6个特征:

   1、重视目标和绩效;只做正确的事情。

   2、一次只做一件事情,并只做最重要的事情;他极为审慎地设定自己的优先顺序,随时进行必要的检讨,毅然决然地抛弃那些过时的任务,或者推迟做那些次要的任务;他知道时间是他最为珍贵的资源,必须极为仔细地使用它。

   3、作为一名知识工作者,他知道自己所能作出的贡献在于:创造新思想、远景和理念;他的原则是:我能作哪些贡献?为了达成整体目标,我如何激励他人做出自己的贡献?他的目标在于提高整体的绩效。

   4、在选用高层管理者时,他注重的是出色的绩效和正直的品格。他能敏锐地感觉到为一个关键职务选用人才,是一项非常艰巨的任务。卓有成效的管理者也知道,还没有人能永无过失。他知道人无完人。即使是最有能力的人也有弱点。他关心的是一个人能做什么,而不是他不能做什么。他致力于充分集中人员的知识和技能,利用这些优势达成组织的目标。

   5、他知道增进沟通的重要性;他有选择性地搜集所需要的信息。他知道有些事物不能被量化,而过多的信息会导致混淆和混乱。

   6、他只做有效的决策。

  《格鲁夫给经理人的第一课》

  经理人永远有忙不完的事——永远有更多事情要做,永远有更多事情应该做,要做的也永远超过你所能负荷的。

  中层经理人是公司的骨干,但相较于一线主管或是位高权重的高层领导者,其贡献最容易被忽视。也因为这项工作特性,经理人必须有同时处理数项管理活动的能耐。另外,他还得知道如何把精力放在最能促进整个组织产出的活动上。

  全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创办人格鲁夫在本书中,倾囊亲授执掌公司二十多年的经验,将制造业的“产出”概念导入企业经理人的工作核心中,创造性地提出了“高杠杆率”的管理方法,帮助经理人以最有效的投入获得最大的产出。

  不论你在公司里是中、低还是高层的经理人,这里都有最易懂易学的方法,帮你增加职场价值、提高你的管理产能!

  

职场中的人,应该读什么书籍提升自己

  下面每本都是我踩过无数坑才看到的好书,是可以让你通过了解问题的本质,从而提高职场逻辑思维和表达能力的书籍。

  之前有朋友来让我推荐一些可以提高逻辑思维能力的书籍。

  当时我第一个推荐的是《金字塔原理》,读过的朋友都知道,这本书难啃。朋友补充了一下,说要一些简单好懂的,不然都看不完。

  我也觉得很有道理,再去重新找了几本给他。这也是下面这个书单的由来,现在分享给大家5本实用性的逻辑思考指南。

  1.《清醒思考的艺术》

  书的副标题是你最好让别人去犯的52种思维错误,这是一本集合型的书。因为篇幅有限,所以每个点都不会写的很深,但是读起来非常容易理解。

  比如讲从众心理的时候,作者引用了毛姆说的一句话:

  适合出差或者通勤路上阅读,或者当做枕头书。

  2.《解决问题的三大思考工具》

  作者在本书写的三个思维工具其实就是逻辑思考、横向思考,批判性思考,里面还有22个在职场上非常实用的思考框架,比如奥卡姆剃刀,如无必要,勿增实体,又称为简单性原则。

  用一句话概括就是,化繁为简,把复杂的东西变简单,因为简单的信息更有利于人们的思考和决策。

  一本很实用的思维工具书,可以帮助我们提高分析和解决问题的能力。

  适合初入职场0-3年以及想提升自己思维能力的朋友。

  3.《学会提问》

  这本和上一本的区别就是,《学会提问》专注于讲批判性思考的内容。

  讲一个很简单的例子,现在商品宣传手段越来越多,大部分商家都会用上的一招就是销量第一,销量领先。但实际上销量多就代表东西好吗?不见得。

  这就是批判性思考系统中的一个环节,判断理由是否支持结论。更完整的内容,大家可以去书里找一下哈,相信这本书不会让你失望的。

  适合担心被人忽悠的单纯孩子以及想拥有理性思维的朋友。

  4.《思考的技术》

  这本书很早之前我就给社群的小伙伴推荐过了。

  简单说一下书里介绍的思维方法,有一个重点循环是现象本质方法执行。作者大前研一在书里提供了一些训练思维能力的方法,实践才能出真知。

  书中我摘录了一句话,分享给大家:

  当然这本书还有一个吐槽的点,引用@阳志平老师的话,他有一点自卖自夸的意思,相信你看完也会有同样的感受。

  适合想学习如何用逻辑来打动人心以及商业思考方法的朋友。

  5.《系统之美》

  这本书偏理论,可以说是系统思考入门书中的学术性书籍,可以结合《第五项修炼》来辅助阅读,下次我来专门推荐一次《第五项修炼》。

  第五章系统之危与机对我来说启发比较大,大概讲了这么几个内容:政策阻力、公地悲剧、目标侵蚀、竞争升级、富者愈富、转嫁负担、规避规则、目标错位。

  总的来说,是一本如何应对复杂系统,并且做出理性分析和决策的经典之作。

  适合考虑问题不够全面以及想在这个复杂的世界更好地生活的朋友。

  上面这五本有厚书,也有薄书,但是这些书里的方法都是需要反复练习才有效果的。

  最后留一个思考题:钱包破了,修补、换包还是查钱包的问题?

  等到你看完书了,欢迎来分享你的观点。

  今天的书单推荐就到这里了,希望你能喜欢。

  作者:潘大帅,一个没有感情的读书机器,帮你推荐最靠谱的书籍和最实用的阅读技巧。

  没想钱的事,就图个学习的机会,也谢老师指点之意。

  读书,能够开阔人的眼界,而能够从浩瀚的书堆中选择几本好书去读,则可以更有效地提升自己。题主没有给出是哪个领域的职场,那我们就撇开专业和岗位,推荐适合所有职场人士值得一读的5本书。

  第一本:《专业主义》

  作者:大前研一,全球著名的管理大师之一。在职场上,无论做什么岗位,要想站得住脚,成为公司“不可或缺”的人物,首先自己的专业必须精深。而《专业主义》这本书让我们明白专业和职业的区别,让我们明白如何在自己的专业领域成为真正的专业人士,并对专业人士必备的“先见能力、构思能力、讨论能力和适应矛盾的能力”进行了详细的解释,对我们的专业学习非常有帮助。

  第二本:《刻意练习》

  作者:安德斯艾利克森,著名的心理学家。《刻意练习》这本书告诉我们,任何人都可以通过正确的练习方法完成从“新手到大师”蜕变。所谓的天赋,都是一开始具有优势,但时间越久,天赋的优势会越来越弱。只要掌握正确的练习方法(如正确设定练习目标、找一个好导师(教练)),也可以让一个普通人成为大师级的人物。

  第三本:《组织行为学》

  作者:斯蒂芬·罗宾斯和蒂莫西.贾奇,管理学教授,组织行为学国际权威。组织行为学对职场上员工的行为和组织之间的关系进行了清晰的描述。这本书可以解开我们职场上的许多谜团,了解个体行为与组织之间的心理逻辑。职场上的每个人都是个体,但又不得不存在于组织之中,所以读一读这本书,对于职场精进颇有益处。

  第四本:《金字塔原理》

  作者:芭芭拉-明托,金字塔原理的创始人。我们身在职场,每天都会遇到思考的问题,表达的问题,每天都会解决大大小小的问题,而这本书恰恰可以教会我们如何思考、如何表达、如何解决问题。

  第五本:《简单的逻辑学》

  作者:麦克伦尼,著名的逻辑学教授。推荐这本书的原因是,逻辑学是任何学科的基础,能够把任何事情做好的基础。人一旦没有逻辑,思维就会混乱,做事也会混乱。逻辑是一切基础的基础,它对我们职场上任何解决一件事情都会有所帮助。记得崔永元曾经在一次演讲中推荐大家学一学逻辑学,是有他的道理的。

  想要推荐的书太多了,但这五本书无论是对我们在职场上的专业学习的问题,还是思考问题的逻辑,还是作为个体在组织中的行为,都非常有帮助,而专业学习、在组织中的行为和思维逻辑恰恰是我们在职场上必须学会的。

  过去的五年,自己从根本没有阅读习惯的职场小白到如今每年阅读150本以上的书籍(纸质书,电子类另算)的知识工作者,接下来分享给你,我的阅读经验:

  1.目的

  你读书要提升的方向是什么?

  不知道终点在哪里,你一定会迷路的,而且走的很累。

  2.框架

  先建立你的学习知识架构,比你随意拿起几本书来读,更有意义。

  职场人要读的书的确很多,根据自己的行业和专业不一样,你先建立知识结构图。

  ①行业内著名的TOP10经典书籍

  ②专业类口碑最佳的TOP5书本名称

  ③自我成长类的书籍清单罗列(去豆瓣等书评网站,对比后选择适合自己的即可)

  ④个人修养类(有时候,还是需要读一些“无用”之书)

  ⑤想保证阅读效果务必进行主题式阅读(亲测好用)。

  3.逻辑

  我的读书逻辑是高效能,比方说有阅读时间的限制。

  以上是个人的阅读经验之谈,希望能对你有启发,加油!

  我们日常在工作中面对的人或事,无外乎都是通过写、说、做三个方面的能力去执行的。因为写说做,都是个人能力的输出端口,而我们个人能力的输入端口就是学习。

  成人高效学习的特点也是学以致用,学习的目的也是能够应用到生活中去解决问题。所以我认为职场中的人,需要读一些解决问题并且能够提升个人能力的书籍。

  接下来就从写、说、做这三个方面来推荐一些相关的书籍给你。

  01写

  个人的文笔、用词等等,这些是需要长期大量的练习。但是想要短期内提高自己的写作能力,可以先从改变写作结构即可快速达到目的。

  所以我推荐2本书籍,一本是《金字塔原理》,一本是《结构思考力》。

  当你对结构有了准确的把控以后,就可以继续了解写作的技巧方面的书,那我关于写作技巧的书推荐以下3本书:

  《你能写出好故事》

  《写作之书》

  《完全写作指南》

  02说

  《你的团队需要一个会讲故事的人》

  《18分钟TED演讲》

  《演讲的力量》

  关于说的能力,这里想要提一下马云的故事。

  马云的口才是我们众所周知的,当年能够说服拥有年薪超500万的蔡崇信跳槽过来领500元的月薪跟着马云一起创业;后来马云去见孙正义的时候,苦等了两个小时,被告知只有6分钟的时间,他又折服了孙正义,获得了2000万美金的融资。

  会说能说,关键时刻能决定你的未来走向。

  我推荐大家多看一看演讲视频,特别是TED演讲视频。

  大家可以从中借鉴并拆解整个内容的结构:它的开头是怎样进行的,结尾是如何进行的,包括中间的内容,他是如何和观众互动的,通过什么样的方式去吸引观众的注意力的等等。

  你可以把精彩的视频进行详细的拆解。找到对自己有用的地方,应用在自己的实践和练习当中。

  除了以上两个步骤,阅读书籍学习和看视频大量练习之外,你还需要给自己找很多的演讲机会。

  当然,训练自己说的能力不只是站在舞台上才算,平时在工作当中,很多的场景你都可以用来练习自己说的能力。

  你和领导沟通一件事情,就可以利用一些说的技巧和金字塔结构来理顺自己的观点和内容。

  再比如你和你的团队要去开会,那么你也可以遵循一定的演讲结构和逻辑顺序,这样大家在听的时候也会比较清晰,减低彼此的沟通成本。

  写和说的底层逻辑其实是一样的,只不过它们的呈现形式不一样。

  写是用文字的方式呈现,而说是用声音的方式呈现。但所要表达的结构以及逻辑关系是一是一样的。所以在阅读写和说的相关书籍时,你会发现有些理论和概念是想通的,可以被横向应用。

  03做

  想要提高自己的做的能力,就需要有比较强的执行力。在执行力方面,我推荐以下3本书:

  《A4纸工作法》

  总结:

  以上是我根据个人经验,从提升职场个人能力的写、说、做三个方面入手,推荐适合职场人阅读的书籍目录,希望对你能有所帮助!

  【为了方便你收藏我将推荐书目汇总】

  《金字塔原理》

  《结构思考力》

  《你能写出好故事》

  《写作之书》

  《完全写作指南》

  《你的团队需要一个会讲故事的人》

  《18分钟TED演讲》

  《演讲的力量》

  《极简目标管理法》

  《微习惯》

  《让达成目标成为习惯》

  《一生的计划》

  《番茄工作法图解》

  《A4纸工作法》

  老鬼也算是度过上千本书籍的人了,因此这里推荐几本,希望能够对职场新人有所参考。老鬼认为下面几本是精髓中的精髓!

  一、严长寿先生的《总裁狮子心》

  这本《总裁狮子心》是严长寿先生带有自传色彩的一本书籍。一位没学历、没背景、没资源的、连大学都没有上过的打工仔,在自己职场生涯发展过程的每个阶段、每份工作过程中,他坚持的理念是什么、思维方式是什么样的、如何看待每个阶段遇到的问题、自己是如何行动的.....这本书籍可以算是重要的参考线索。

  从打工仔到职业经理人整个成长过程中,严长寿先生针对不同不阶段的分享是有权重的划分的。

  打工仔阶段、最基层员工阶段,注重的是个人的学习、成长与发放,注重的是如何才能获得微乎其微的一个个机遇,如何去做才能抓住别人认为不可能的机会。

  在遇到很多问题、困境时,在其他人感到不屑、感觉委屈的问题、现象、行为面前,严长寿先生独特的思维方式、看待问题的角度等等,都是给职场新人的重要启示!

  在成为职业经理人之后,无论管理还是经营方面,严长寿先生的经营管理理念、服务理念,也是无人能及的。请记住:重、要的是理念!而不是行为本身!因为同一个理念在不同的历史时期、时代,说采取的行为可能不同,当时理念是相通的!

  这是一本值得职场新人阅读的书籍,特别是非知名院校毕业的普通大学生甚至没有学历背景的职场人应该去研究的书籍。

  说明:这不是写给那些每天只知道抱怨、发牢骚、找外因的职场人的!如果抱持着灰色的思想去看这本书,屁用都没有!

  二、《李嘉诚传》(陈美华写的那一本)

  首先说明:请一些朋友注意!不要动不动就说李嘉诚之类的商业大佬的经历、思想已经不适合这个时代了!请务必牢记:思想、理念才是最精髓的!不是让你从中学一招半式的生意项目、经验哦!

  一个潮汕逃难到香港的小人物,能够成为华人中地位至高无上的传奇人物,他的一生,每个阶段都有他不同于常人的思维方式、行为方式。否则,不可能拥有现在这样的商业帝国!

  一个人的成长、发展,绝对不是单单靠天赋的。也不是单单靠所谓运气的。如果自己不努力,运气根本到不了自己头上。很多人知道他的岳父是世界钟表大王庄静安,当时他根本没有依靠过这么大来头的岳父。

  十几岁从做小堂倌儿开始的人生之路,对于很多年轻人而言,不单单是“励志”那么简答!而是从中可以梳理出他在每个历史阶段之所以能够抓住一次次机遇的缘由、脉络,相信朋友们从中一定能够领悟到职场人进入社会后应该如何思考、如何行动!

  小堂倌儿、卖铁皮桶走街串巷的小业务员、塑胶花小老板、拼命且孤注一掷的得到天大机遇、世界塑胶危机时的表现、地产.....每一步,他的思维方式、决定,都为之后的发展奠定了基础.......

  里面的内容太精彩,自己看去!

  三、《活法》(稻盛和夫先生)

  一生塑造了两家世界五百强企业的老先生。退休之后用一年时间让破产边缘的日航重新焕发生机并且盈利的老先生。稻盛和夫的发展,也是可以参考的。

  稻盛和夫就是个技术工人出身而已。

  看是虚无的“敬天爱人”哲学思想,在他的人生各个阶段是如何落地的、体现在了哪些实实在在的工作、行为当中....这些都可以从书本中找到答案的...

  注意:《活法》这本书,只买第一本就够了,不用买整套书哦!不花冤枉钱为好!

  当然,稻盛和夫先生做国内有成系列的不同版块的书籍,那就自选好了。《活法》这一个系列,老鬼建议只买单本的那个就好。不用买成套的!

  老鬼推荐了三本对职场人思想、职场理念有帮助与巨大参考价值的书籍。因为每个人所在的行业、岗位不同,专业方面的书籍还是不推荐了。

  越多分享,越多收获!

  推荐《中庸》、《论语》、《庄子》

  中庸讲究“致中和”、“合内外之道”;而论语讲究的是“仁”、“礼”;庄子讲究的是“道”。

  遵循传统礼仪文化,会收到一定效果。

  以上是个人观点,仅供参考。

  职场人,要想提升自己,核心要素是提升自己的思维模式。

  系统思维有三个要点:

  一是顶层设计,就是认为我们学习,工作与生活任何事件都是相互关联的,而不是简单的线性单因果关系。

  二是底层建设,就是具体如何操作、如何实施,原则是自己要始终看清楚职业发展变化的过程。

  以上两类是职场通用技能提升,各行各业无论做什么,都需要的基本能力。比如写作能力,无论做什么,都需要具备写文章进行沟通。

  三是主题阅读,用于职场某一专业领域的能力提升。比如从事心理咨询工作者,就需要阅读心理学专业书籍。

  1、顶层设计

  顶层设计就是做一件事的总体规划,以路线图形式体现,就像一座高楼大厦的体现的建筑风格和格局。

  职场上,就是建立我们自己的职业规划:从事什么行业、是团队集体工作还是个人自助工作、是采用定期固定工资制还是以项目而定的任务工资制。

  这些目标因素,决定了我们读书的书单不同。

  我目前的顶层设计是通过持续输出优质职场类干货文,建立个人品牌,快速获得粉丝的积累,以小步快走、稳扎稳打把写作与思考的优势基因发挥到极致,形成良性循环。

  所以,关于职场效能的书籍,我是一定要深入阅读的。例如:

  《高维度思考法:职场问题解决篇》(日)细谷功

  《如何成为职场实力派》日本GLOBIS商学院著

  《12个工作的基本》(日)大久保幸夫

  《深度工作》(美)卡尔·纽波特

  《职场自我成长》(日)渡边秀禾

  《深度案例思考法》(日)井上达彦

  《零秒工作》(日)赤羽雄二

  还有优化思维格局方面的书籍,例如:

  《透过结构看世界:洞悉本质的思考艺术》李忠秋著

  《创意天才的思维方法:世界著名创意大师的13种思维工具(修订本)》(美) Robert,Root-Bernstein(罗伯特·鲁特-伯恩斯坦),Michèle,Root-Bernstein(米歇尔·鲁特-伯恩斯坦)著

  《思维力:高效的系统思维》王世民著

  《思想发动机:激活你的思维富矿》(德)Chris,Brügger(克里斯·布吕格),Jiri,Scherer(伊日·舍雷尔)著

  《结构化创新:设计思维创造商业价值》(德)Ingrid,Gerstbach(英格丽·葛斯特巴赫)著3《专注力:化繁为简的惊人力量(原书第2版)》(英)于尔根·沃尔夫著

  2、底层建设

  底层建设,就像高楼大厦的砖石结构一样,是构成知识大厦的组成部分。我是按照读书计划,按部就班进行阅读输入、写作输出,并且在电子笔记本里面建立系统性的素材库。这项去年年初就已经开始了,下一步复盘细化、提高知识转化为能力的效率。

  具体而言,包括两类:读书方法、笔记方法

  读书方法:

  《如何阅读一本书》(美)莫提默·J·艾德勒,查尔斯·范多伦

  《如何有效阅读一本书》(日)奥野宣之

  《高效能阅读》(日)原尻淳一

  《实用性阅读指南》(日)大岩俊之

  笔记方法:

  《记事本圆梦计划》(日)熊谷正寿

  《聪明人用方格笔记》、《聪明人用方格笔记进阶图解》(日)高桥政史

  《子弹笔记术》(日)杉野干人

  《如何有效整理信息》(日)奥野宣之

  我相信,经过这样全面系统的阅读分析,每个人今后的职场人之路会打开一个全新的世界。

  在职场上能够让自己获得提升的书真的非常非常多,所以如果不限定范围的话,书单可能可以写成百上千本。因此,楠哥建议大家在读书之前,一定要想清楚自己读书最主要的目的是什么?要从读书这件事情中得到什么?总体而言,对于职场来讲,楠哥认为可以从两大方面来判断自己要读哪些书,一方面是专业技能,另一方面是通用技能,或者很多时候我们也管它们叫硬技能和软技能。

   1、对于专业技能/硬技能,要先找到三个与工作最相关的,然后不断打磨精进

  对于不同的工作而言,专业技能/硬技能都是不一样的,我们没有办法一概而论。比如医生的硬技能是诊治疾病,他需要看的书主要就是相关疾病的诊治指南、病例报告和能提升临床思维的书;对于HR人员来说,硬技能就是那六大模块的内容等等。但是大家在看书时要注意的是,不可贪多,要找出自己的工作中最“硬”的那两三点,然后通过看书去提升自己的知识储备

   2、对于通用技能/软技能而言,去提升最常用的3-5个

  通用技能/软技能其实是非常多的,但是对于绝大部分岗位来讲,大家需要的最重要的通用技能/软技能都是相似的,所以要去着重提升最重要的那3-5个。楠哥认为最重要的几个通用技能/软技能包括,演讲能力、沟通能力、换位思考能力、逻辑思维能力和统筹规划能力

   3、不论是专业技能还是通用技能,读书只能弥补知识上的欠缺,行动才能让这些能力为你所用

  所谓纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。大家一定不要陷入只顾不停地读书,却从来不去实践的误区,每天靠又读了多少书来自嗨。所有的技能,都是靠在实践中不断打磨而变得越来越精进的

  附一份小书单:

  《演讲的力量》

  《好好说话》

  《关键对话》

  《非暴力沟通》

  《高效能人士的七个习惯》

  《批判性思维工具》

  《反直觉思考》

  《思考快与慢》

  《卓有成效的管理者》

  《干法》

  职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

  从学生到职场人

  思维转变非常大

  推荐一些非常适合职场小白的书籍

  学习来源都已经标注好啦

  .

   1《这就是OKR》约翰·杜尔

  听完混沌大学的《OKR》,我就一直在看这本书

  你制定一个大目标,写下来3个关键结果

  一步步靠近目标,这个过程会激发你很多创新点

  工作时完全可以用到!

  .

  .

   2《提问》杨澜

  杨澜太有才华了,采访非常酷

  书中讲述了她做向别人提问的方法

  场景化提问、假设式提问、转场式提问、阐述式提问等等

  提问是一个可习得的技能

  能显示你的知识水平

  更能让你获得你想知道的答案

  学起来

  .

  .

   3《掌控谈话》克里斯·沃斯

  这本书讲的是如何与对方谈判

  书里的方法论非常非常多

  比如「重复对方的话」

  比如「先说不引起重视」

  这些方法都特别实用

  沟通中想达到你的目的是需要一些技巧的

  商业合作、谈涨薪都需要

  .

  .

   4《人生效率手册》李萌

  这个作者很能打,是个狠角色

  书=鸡汤+方法论的结合体

  如何建立目标、如何高效学习、如何做时间管理等等

  因为作者是从0到1成长起来的

  这些实操办法都非常接地气

  完全可运用到自己的工作生活中

  虽然豆瓣评分不高但是真的很不错

  .

  .

   5《麦肯锡工作法》大岛祥誉

  看了大名鼎鼎的麦肯锡工作法

  我才知道解决问题是有套路的

  解决问题不是各抒己见

  而是找到一个利益平衡点

  吃亏的话大家都吃一点

  占便宜的话双方也都占一点

  彼此彼此吧

  .

  .

   6《非暴力沟通》马歇尔·卢森堡

  这本书太太太经典了

  我是看了樊登讲解又过来看书的

  这个沟通方式是需要我们刻意练习的

  不要做评判,描述事实就好

  训练过程艰难,但是可以达到目的

  .

  .

   7《好好说话》1&2

  我发现我看的都是沟通交流的书

  因为沟通太太太重要了

  《奇葩说》原班人马写的书

  场景都很真实很常见

  而且话术都是可复制可学习的

  门槛很低,适合职场小白学起来

  .

  .

  毕业之后不要放弃学习

  你只有不断输入新知识

  才能在工作中输出更多有创意有价值的作品

  希望这些书籍可以帮助到你

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标签: 职场
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