职场穿搭真的讲究名牌加身吗
职场穿搭真的讲究名牌吗？
职场最合理的穿搭肯定不必是名牌，除生产单位的工作服要求必须耐磨、耐酸碱、不易燃烧等特性外，其他职业的穿搭不必是名牌，但颜色与样式必须与职业特点相匹配，不同职业的穿搭不同。正确的职场穿搭是利用服装的颜色搭配和样式，来突出职业特点，给人在视觉上以或正派、或诚实、或活泼、或严肃、或稳重、或亲切等等特点，以此来促进工作顺利进行。
职场穿搭真的讲究名牌吗？
职场最合理的穿搭肯定不必是名牌，除生产单位的工作服要求必须耐磨、耐酸碱、不易燃烧等特性外，其他职业的穿搭不必是名牌，但颜色与样式必须与职业特点相匹配，不同职业的穿搭不同。正确的职场穿搭是利用服装的颜色搭配和样式，来突出职业特点，给人在视觉上以或正派、或诚实、或活泼、或严肃、或稳重、或亲切等等特点，以此来促进工作顺利进行。
如何提升自己的核心竞争力
如何提升自己的核心竞争力，日趋激烈的知识竞争和发展竞争正迫使着每个人必须不断提高自己的核心竞争力，为实现自身的价值目标创造基础性的条件。以下是如何提升自己的核心竞争力
如何提升自己的核心竞争力1
如果你是因为“不感兴趣”而不想去做，要调整自己的心态，端正工作态度了，工作不是兴趣班，很多工作都不是我们感兴趣的，而是我们的岗位职责要求去做的。
如果你是因为“不认同”内心觉得这种事情没必要去做，你可以搜集一些证据去证明你的观点，然后有理有据的给领导分析，但凡有格局的老板都会听进去不同的意见。
职场上单纯幼稚的六种表现
1、容易把自己的喜怒哀乐挂在脸上。
职场上永远不缺小人，单纯的人就喜欢硬刚，有什么脾气，想发飙就发飙，看谁不爽，脸上就是一顿嘲讽和不悦，这是小孩子的自然状态，没有给自己上一层保护色，任由别人控制你的情绪，你就像一个提线木偶，任人操控去做一些借刀杀人的事情，真的很单纯。一个人成熟的标志就是能控制自己的情绪，不让情绪坏了自己的事情。要记住：小事要忍，大事要狠。
日久见人心，混职场没有一点真本事那是走不长的。偷奸耍滑只能短暂的赢的领导的青睐，拿不出真本事来一样伪装不下去，领导也不是白痴。同样，老老实实勤勤恳恳的人也别灰心，你的努力总有一天会被领导看见的，咱有真本事干实事就什么也别怕。作为领导想要重用的人，自己必须要有两把刷子，必须能掌握住偷奸耍滑的人，如果自己没有把握的话，最好考虑其他选择，不然最后自己也会受到牵连的。
启示：通往成功的道路是曲折坎坷不平的，需要团结一致来克服困难，迎难而上，逢山开路遇水填桥！
《西游记》中的“九九八十一难”大致分为四大类：一类是表现自然力和象征自然力的难，一类是象征社会种种邪恶势力的难，一类是直接来自最高统治者的难，一类是取经人主观错误造成的难。既要扫除自然灾害，又要战胜社会邪恶。
什么是职场，首先通俗的讲是我们工作的场所。是一个环境，里面有我们办公位、电脑打印机等我们日常工作用的到的物品。大多数职场选择在写字楼里，有些选择在星级酒店。职场作为求职者看得到的实物，也会让求职者判断公司的实力。这也是为什么近来发生的诈骗案，集资案，骗子选择在高档写字楼或高档酒店作为职场的原因。
从单个体的角度来看，职场就是一群人在一起费力的折腾，你算计一下我，我再算计一下你，有的人离开，又有新人加入，不管今天顺心不顺心，为了养家糊口，明天还得接着折腾！
身在职场，升职加薪也许会迟到，但来自老前辈的“耳提面命”一定会来，比如这句大多数职场人都听过的八字箴言：千万不要越级汇报。
扁平化管理不代表可以越级汇报
“我们倡导扁平化的管理”企业文化培训时的一句话让小新误以为扁平化的管理就是可以肆无忌惮跟不同层级的领导对话，这个误解却让他吃了大亏。
教师职场生存法则
职场如战场,特别是对于竞争激烈的国企来说,如何求得一个良好的生存环境?国企不像外企，复杂的人际关系，混乱的权利斗争，不同的社会背景等等因素，在这样一个地方，很多时候成功不仅仅是你的努力可以换来的，还有很多的相关性因素。下面是关于国企的职场生存法则，欢迎参考！
在职场中有很多规则存在，而利于我们适应职场环境的规则与方法，就称之为"生存法则"，今天就说说玩转职场必须掌握的"五个职场生存法则，哪怕暂时做不到，但一定要懂，未来用得上。
1、要学会沟通，但沟通要掌握尺度，让沟通变成同事之间增加信任、默契、熟悉度的媒介